西安国际港务区组织人事部干部 何芳：现在咱们所到的地方，就是咱们西安奥体中心的中心广场，近期这边的演唱会也多一些，也是完全对外开放的，来这边咱们也可以感受一下国家级场馆整体的一个规格。

7月26日上午，在西安国际港务区相关企业、单位见习的，7所大学27名大学生走进园区、走进企业，在西安奥体中心、西安中心站、京东、佳帮手等点位进行交流参观。这是国际港务区围绕重点企业用工保障服务和高校毕业生就业工作，开展的一系列“政校企”对接、“1311”就业精准帮扶、政策宣导、社会实践、职业指导等活动中的一环，目的就是为高校学子和企业之间 搭平台、找岗位、配导师、给政策。

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陕西佳帮手集团控股有限公司招聘专员 张钥：我们其实有吸纳国际港务区大概有近600人，在我们的员工(队伍中)。我们公司也是非常乐于去招募一些年轻、新鲜、活泼的一些小伙伴加入我们。国际港务区搭建了我们企业和各地，尤其是我们西安本地一些高校相应的一个招聘桥梁，解决咱们应届生的一个就业需求。

今年以来，为持续做好就业这个最大的民生，西安市坚持对城镇登记失业人员、高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、大学生村官、退役军人等7类人员，实行“镀金”式免费就业创业培训。截至6月底，全市范围已开展包括免费就业创业培训在内的补贴性职业技能培训4.35万人次。

西安外国语大学工商管理专业学生 叶佳倪：马上就要走上工作岗位了，我觉得咱们国际港务区他的整个就业形势非常好，就业环境包括就业政策都是给到非常到位，对我来说发展前景一定是非常好的。

高校学子的就业需求得到保障，其他求职者的需求也绝不马虎，为了服务好每一位求职者，我市还在国际港务区设立了西北地区首个“零工驿站”，这里有及时丰富的招聘信息，提供相关的政策服务支持，还定期举行免费的技能培训，同时还为求职者提供休息区，使求职者拥有了自己的信息库、歇脚地和“加油站”。

西安国际港务区组织人事部干部 房桢浩：来，我们看一下数据。自5月国际港务区“零工驿站”正式运营以来，我们截至目前已经累计登记求职信息210余人次，日均推送企业求职(招聘)信息30余家次，目前已实现就业近40人。

国际港务区紧密围绕园区产业布局和发展优势，全面落实援企稳岗、创业扶持、技能培训等各类政策，坚持通过“三级联动”就业工作体系，积极促进家门口就业，全力为广大劳动者圆梦搭台。伴随优质就业服务平台和服务体系的建立，在陕西康佳智能家电有限公司工作的本地人贾阳阳，生活发生了大变化。

国际港务区新合街道党家村二组村民 贾阳阳：我现在是负责咱们康佳那个总装上的小件(流水线)小件班长。

陕西康佳智能家电有限公司人事经理 熊敏：因为贾阳阳虽然2月份入职的，但是她学的就是这个专业，工作上也特别努力，所以我们就把她提为了这个班长。

国际港务区新合街道就业服务中心负责人 周锐涛：那就好好干，咱今天来也就是一个回访。咱们街办就是希望咱们辖区群众和咱辖区企业都工作顺利。

机电专业出身的贾阳阳2015年从学校毕业后，一直找不到心仪的工作，要么专业不对口，要么薪资待遇不合适，找工作成了困扰贾阳阳的一件大事。就在今年三月，国际港务区本着“家门口工作，我帮您找”的宗旨，区、街道、村(社区)三级联动，采取一系列帮扶措施和工作举措，贾阳阳也通过街道和社区组织的就业招聘活动，找到了适合自己的岗位。

国际港务区新合街道党家村二组村民 贾阳阳：不管是咱的工作环境还是工资的待遇，还有各种的(保障)，我觉得都已经是特别好了，尤其对于我们这旁边(生活)的人来说，周边(居住)的人来说，有这种就业机会是特别难得的，不用出远门去那么远的(企业)，还可以照顾上家。

国际港务区新合街道就业服务中心负责人 周锐涛：我们建立了企业、群众的一个信息平台，经常会组织一些招聘会，我们还会培训一些叉车，电工这种技术型人才。

陕西康佳智能家电有限公司人事经理 熊敏：“一对一”这样的服务，高端的人才推介会，帮我们解决了很多这样的用人问题，所以使我们今年的产量、人员、规模一系列的问题都得到一个解决。

强大的人才就业保障机制，让群众面对择业就业问题安心、放心，也让辖区优质企业发展充满信心。和康佳智能家电一样，即将正式对外营业的西安热雪奇迹室内滑雪场，也是国际港务区为企业提供全方位就业服务，切实解决企业用工等实际问题，进一步促进产业企业发展平稳运行的获益者。

西安热雪奇迹室内滑雪场人力行政部经理 禹洁：整个国际港务区的营商环境非常优良，包括从我们基建(阶段)到后期的这个建设(配套)，以及马上我们就要迎接来的盛大开幕，给予我们的支持都是非常强大的，尤其是在用人方面，那么初期的话街道办第一时间，跟我们企业进行了“一对一”的这种对接，给了我们在前期人员储备，招聘方面强大的一个支持。那么截至目前来说，我们整个人员的保障已经满足了我们开业的需求

国际港务区新筑街道就业培训服务中心负责人 杨云：他们(企业)之前最早的时候就是有300多个岗位的需求，但是通过咱们5月份的一次专场招聘会就解决了80多个岗位的空缺。我觉得对于企业来说可能也是一个超出计划以外的惊喜。

国际港务区不断拓展引才储才渠道，集聚更多梯队人才，助力企业发展，让“三级联动”就业服务体系有广度有深度更有温度。

西安国际港务区组织人事部部长 韩婷婷：我们全面推行“1+3+5”服企模式，搭建区、街道、村(社区)三级联动机制，同时我们创新打造“安安就业直播间”，发布“Offer安”专业人才服务品牌IP，充分展现积极，全面，充满活力的国际港务区人才就业服务新环境。

国际港务区的各项举措是全市打好就业政策“组合拳”的一个缩影。2023年以来，我市持续落实减负稳岗扩就业系列政策，多措并举，全力确保全市就业形势总体稳定。截至6月底，全市城镇新增就业9.6万人，占全年任务14.5万人的66.69%;与往年同期相比新增就业6593人，同比增长7.32%。全市新增人力资源服务机构600家，总数已突破3000家，从业人员2.3万余人，人力资源市场和服务产业规模持续壮大。保障和改善民生没有终点，随着越来越多的创新民生红利渐次释放，西安稳就业促增收、为群众谋福祉的美丽民生画卷，正在徐徐展开。